教育人事管理中的激励机制创新与实践王能

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教育人事管理中，激励机制对教师工作积极性、主动性的提升有着重要意义。然而，如何创建有效的激励机制，如何激活教师们更积极的工作意识，依然是教育管理关注的主要问题。

激励机制的特点及作用

在教育人事管理中，激励机制是最常见的一种管理形式。其最显著的特点是目的性，通过设置明确的奖励，如物质、资金等，激活教师参与工作的积极性。（剩余1820字）

试读结束

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