制度有效性视角下档案专业人员职称制度改革路径探索

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摘 要：深化档案专业人员职称制度改革，是推进档案人才培养、服务档案事业高质量发展的重要举措。为了更好地落实国家档案局关于档案职称制度改革的要求，克服档案专业人员职称制度存在的专业能力考核主观性较大、专业分类评价标准过细、部分职称评审条款虚置、职称评价方式相对单一等问题，可以从推进地方档案专业人员职称制度改革、完善档案专业人员职称评审机制、推进档案专业人员职称评审代表作制度、强化档案专业人员职称评审的过程管理四个方面，提升档案专业人员职称制度的有效性。（剩余5327字）

试读结束

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