着力建设过硬村级后备干部队伍
村级后备干部队伍是村（社区）“两委”的“人才战略储备库”，也是推动乡村全面振兴的重要抓手。在位于安徽省中部的巢湖市，虽然通过乡镇公开招考、村（社区）自行聘用等方式，选拔一批人才充实了村级后备干部队伍，但因为人选基数、工作环境、薪酬收入、晋升空间等方面的原因，村级后备干部队伍建设在“选才、留才、育才”等环节仍然存在一些问题，需要进一步完善选才、激励、培育、管理等机制，以建立一支储备充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍，夯实组织振兴基础，助力乡村全面振兴。（剩余4880字）