家族企业治理、制度环境与跨代创业
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【摘要】家族企业接班人拥有家族和企业的双重身份， 其创业行为受到企业内外部多个因素的影响。本文基于上市家族企业数据， 采用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探究家族企业治理、 制度环境与家族企业跨代创业之间的复杂影响机制。结果表明： 驱动高跨代创业和非高跨代创业的路径具有非对称性， 产生高跨代创业的路径有知人善任型、 家业驱动型、 继任者自驱型和文化引领型， 产生非高跨代创业的路径有家族管理缺失型、 管理团队束缚型、 家族使命缺失型和内外环境交困型。（剩余13143字）