企业ESG“言行不一”的同群效应检验

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【摘要】在ESG理念日渐深入人心的背景下， 利益相关者对企业ESG表现的诉求与ESG信息披露制度的不完善是否会诱发企业ESG“言行不一”的同群效应？本文基于前景理论、 利益相关者理论等理论基础研究发现： 企业ESG“言行不一”存在同群效应； ESG“言行不一”的触发机制受到内部能力与外部环境的影响； 在大规模企业中， 超额薪酬强化了ESG“言行不一”的同群效应； 低市场集中度的行业中ESG“言过于行”同群效应并不存在， “行过于言”同群效应则显著存在， 而高市场集中度的行业中， ESG“言行不一”同群效应显著存在。（剩余18650字）