国际影响力估值基金会方法论：员工工资影响的核算

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【摘要】享有体面的生活水平是职工的一项基本权利， 但全球范围内还有不少人的工资收入不足以支付必要的生活开支。一些监管机构和国际组织正在试图通过推动工资相关的信息披露和企业承诺来帮助解决这一问题。国际影响力估值基金会（IFVI）在联合价值平衡联盟（VBA）发布第一个影响力核算方法论即《一般方法论1号： 影响力核算概念框架》最终稿之后， 于2024年2月8日发布了第二个影响力核算方法论即《恰当工资①方法论》征求意见稿。（剩余23711字）

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