技术迭代下的就业新选择

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每年三四月份是传统的求职旺季，与往年相比，2025年求职季呈现出明显的“结构性分化”——传统岗位缩编，新兴领域爆发，就业市场竞争激烈，企业招聘更加注重人才的综合素质和多元化能力。对眼镜行业而言，站在技术与消费变革的交汇点，更加青睐具有创新思维和跨领域知识的复合型人才，这种人才需求更迭，正在重塑行业的就业版图。（剩余1525字）

试读结束

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