求职季，小心这些“招聘陷阱”

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每到三四月，求职市场逐渐火热。在求职过程中，机遇与风险并存，应警惕企业或个人采取不法手段、设置“招聘陷阱”骗取财物，甚至威胁人身安全的情形。

情形一：发现用人单位承诺与实际情况不一致怎么办？

在司法实践中，用人单位基于各种因素考量，可能存在向劳动者实际支付工资金额与书面合同约定不一致的情形。此时劳动者需及时关注工资发放情况，并及时向用人单位提出异议。（剩余1323字）

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