基于医院员工全周期职业生涯关怀模式的创新探索

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在医疗行业高速发展的背景下，高强度的工作节奏、复杂的医疗环境以及日益增长的医疗服务需求，使得员工的身心压力不断加剧。为应对这些挑战，医院需构建覆盖员工全职业生涯的关怀模式，从入职期、在岗期到退休期，围绕个人、家庭、健康、职业发展和团队凝聚五大维度提供系统化支持。

如何提供差异化、精准化的员工关怀与支持，则成为医院管理的一项重要工作。（剩余2443字）

试读结束

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