在职员工有竞业限制义务吗？

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近期，各地陆续发布了多则劳动争议典型案例，从中可以更加了解采取哪些措施可以避免法律风险，促进合法合规用工。本文以南京中院发布的一则在职竞业限制纠纷案例为例，进行分析与总结。

经过

高某于2019年10月入职A公司担任高级产品经理。双方签订《保密和竞业限制协议》约定高某在受雇于公司期间以及其后的任何时承担保密义务，保守约定的商业秘密。（剩余1899字）

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