基于职业倦怠视角的编辑人才队伍建设策略

——以广西教育出版社为例

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党的二十大报告指出,推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。出版业肩负知识传播与文化传承的重要职责,是践行新时代文化使命的中坚力量。在数字时代,出版业正经历前所未有的变革与挑战,编辑人才队伍是出版业核心竞争力的重要体现,更是推动出版业创新与可持续发展的核心动力。然而,随着市场竞争的加剧、工作压力的增大以及数字化转型的冲击,编辑的职业倦怠现象日益凸显,成为制约编辑人才队伍稳定性与创新活力的重要因素。(剩余4583字)

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