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[摘 要] 在综合分析数字出版新业态的基础上，基于出版社的变革与发展提出关键性要素，即优化组织结构、创新考核机制、规范制度经验以及培养和打造人才团队。组织结构设计和“作战队形”规划为高效响应外部需求打下基础；创新考核机制通过串联“内部能力”促进协作共生；正式制度的出台确保组织运作的规范性和自由度；人才培养则为组织的持续发展提供了源源不断的动力。（剩余6058字）
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从变革到新生：出版社的自我进化之路
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