基于大数据信息统计的公立医院人力资源管理优化

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公立医院人力资源管理是现代医院管理的核心内容，大数据信息技术的发展，直接推动了医院人力资源管理模式、路径和作用机制的重大变革，开启了数智化人力资源管理新范式。公立医院要主动适应大数据时代的变革，在管理层面充分认识到人力资源数智化管理变革的重要意义，并采取创新性前瞻性的管理举措来推动医院人力资源管理的持续优化。（剩余5049字）

试读结束

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