数字化背景下人力资源管理创新的思考

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摘要：数字化技术的普及和发展，为各行各业注入了新的活力。事业单位作为社会公共服务性组织，人力资源管理工作至关重要，在具体工作开展中高效运用数字化技术，可以进一步优化和改善人力资源管理模式，提高管理效率，促使社会服务水平显著提升。人力资源管理，本质上是对人的管理，对于事业单位来说，也就是事业单位员工的管理。（剩余5613字）

试读结束

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