绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用研究

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摘要：绩效考核制度是事业单位人力资源管理的关键组成部分，对提高组织效率和促进职工发展起着至关重要的作用。本文主要探讨绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用。通过设定明确的工作目标和评价标准，能够帮助管理者监控职工的工作表现，确保每个人的努力与组织的整体目标一致。绩效考核制度还为职工提供了必要的反馈，有助于他们认识到自己的优势和需要改进之处，从而促进个人职业发展。（剩余5696字）

试读结束

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