企业绩效考核评价管理问题与对策

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摘要：新形势下，面对复杂的市场竞争环境，企业要想保持自身的核心竞争力，拥有更高的管理水平，需要高质量开展人力资源工作，尤其要不断完善绩效考核评价管理体系。绩效考核评价管理是企业人力资源管理中的重要环节，是衡量一个企业是否成熟的重要标准之一。目前，在绩效考核上还存在一定不足，给员工的工作积极性带来负面影响的同时，给企业造成损失。（剩余4827字）

试读结束

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