大数据时代事业单位人力资源管理策略

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摘要：大数据时代下，数据信息量巨大，事业单位人力资源管理的工作量明显增加，应充分利用信息技术创新人力资源管理模式，深入挖掘人力资源潜力，促进管理的创新发展。基于此，本文对大数据、人力资源展开论述，阐述大数据信息时代事业单位人力资源管理的重要意义，分析对事业单位人力资源管理的影响，进而探索科学有效的应对策略，旨在促使事业单位更好地适应时代发展需求，持续优化人力资源管理，推动事业单位管理的健康发展，以供参考。（剩余5208字）

试读结束

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