人才测评在国有企业人力资源管理中的应用
摘要：随着我国市场经济体制改革的不断深化，人才测评在人力资源管理中的作用越来越重要，能有效提高人力资源管理效率，因此要加强人才测评技术在国有企业人力资源管理中的应用。本文首先讨论人才测评方法及其应用优势，其次提出应用措施，旨在推动国有企业发展和进步，以供参考。
关键词：职业；资源管理；人才
DOI：10.12433/zgkjtz.20233130
人才测评在人力资源管理中具有重要作用，对于国有企业而言，人才测评是人才选拔、培养、考核等工作中的一部分。（剩余4688字）