人才测评在国有企业人力资源管理中的应用

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摘要:随着我国市场经济体制改革的不断深化,人才测评在人力资源管理中的作用越来越重要,能有效提高人力资源管理效率,因此要加强人才测评技术在国有企业人力资源管理中的应用。本文首先讨论人才测评方法及其应用优势,其次提出应用措施,旨在推动国有企业发展和进步,以供参考。

关键词:职业;资源管理;人才

DOI:10.12433/zgkjtz.20233130

人才测评在人力资源管理中具有重要作用,对于国有企业而言,人才测评是人才选拔、培养、考核等工作中的一部分。(剩余4688字)

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