就业场景中情感计算下的个人信息保护

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内容提要：情感计算通过采集情感信息、识别情绪，进而生成情感结果信息并用以决策。其借助个人信息识别判断信息主体的情绪，对被计算者的情感状态和工作能力进行评价。目前，情感计算广泛应用于就业场景中，不仅能节约成本、提高效率、避免用工歧视，还能更好地掌握员工的心理健康程度。情感计算的底层逻辑在于对个人信息的深度分析和应用，但现有法律规范尚无法对其在就业场景中的使用和发展进行有效规制。（剩余20599字）

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