“紫领”加持，工厂迎来“繁花时代”

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智联招聘发布的《2023雇佣关系趋势报告——新动能驱动下的新职场》显示：在投向工业自动化行业的跨行业求职者中，16至25岁的求职者比例在过去3年间从21%提升到31%。

我们不禁要问，原本让年轻人“闻之色变”的工厂为何重拾了吸引力？工厂究竟发生了哪些变化？在进入工厂之后，年轻人又能收获什么？

从粗放到智能，工厂正在如何进化？

回想起自己第一次进厂打工的经历，邵迪至今心有余悸。（剩余2621字）

试读结束

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