古代官员也有“年终考核”

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年终岁末，各种总结汇报和考核工作按部就班地进行。今人如此，古人也不例外。

据史书记载，早在原始社会末期，尧舜作为部落联盟首领就已经有了考核业绩的做法：每三年考核一次部落首领的能力与业绩，每考核三次作为一个周期，根据这三次的考核结果对被考核者进行级别调整。

官员考核标准在秦朝就已经成型，这从云梦秦简中能看得出来。（剩余901字）

试读结束

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