生育保险缴费时间不够，就没有产假工资吗
问：
我入职某公司时已有2个月身孕，截至孩子满月时，公司给我缴纳的生育保险尚不足10个月，由于我入职该公司前未缴纳过生育保险，不符合本地社保部门规定的生育津贴领取条件，因此，公司认为我不能领取生育津贴的原因是入职时间短，责任不在单位，便以此为由拒绝向我支付产假工资。请问，我不能领取生育津贴就等于没有产假工资吗？
答：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（剩余203字）