盈余管理视角下股权激励业绩考核条件设计研究

——以Y公司为例

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摘要：在股权激励实际应用过程中，管理层可能会在利益诱惑下操控盈余，以达到解锁条件。以Y公司为例，通过研究其股权激励期间的年报发现，该公司可能通过管理费用、管理投资收益、放宽信用政策等盈余管理行为达到解锁条件，从而影响公司长期战略目标的达成。基于此，提出股权激励方案的优化建议，以为其他企业提供有价值的参考。（剩余9000字）

试读结束

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