进一步完善国有企业负责人经营业绩考核体系研究

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摘要：国有企业负责人经营业绩考核是国有资产监管的重要组成部分。随着国企改革三年行动的推进，国有企业负责人经营业绩考核体系不断完善。但国有经济研究智库2022年相关调研发现，各地仍存在业务分类、指标设置、柔性调整和反馈改善等考核实施难点。鉴于此，提出了分离业务板块、设置差异化指标、采取柔性管理和有效运用考核结果等建议，从而推动国有经济更好地发挥战略支撑作用。（剩余6305字）

试读结束

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