新政府会计制度下公立医院绩效评价指标体系的优化策略研究

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一、前言

新政府会计制度相比于原有会计制度在核算上差异显著，反映了顶层设计理念的变化，倒逼财务管理变革。为此，本文首先采用访谈问卷方式，归纳总结完善公立医院绩效评价体系的建议。在此基础上，运用德尔菲法初步优化了新政府会计制度下公立医院绩效评价指标体系，建立4个一级指标、12个二级指标、47个三级指标，实现预算绩效、业务绩效、服务绩效、管理绩效“四效合一”以及社会效益、经济效益、持续效益、监督效益“四益合一”[1]。（剩余3737字）

试读结束

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