大数据背景下医院人力资源管理信息化建设策略分析

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一、前言

随着大数据时代到来，数据对各行业的影响不断增强，大数据技术在医院中的应用使其经营管理模式发生巨大的变化。医院管理层通过应用大数据技术，可从海量数据中挖掘出有价值的信息并发挥其作用，优化自身经营管理模式，实现更好地发展。医院人力资源管理的重要性不言而喻，但从现状来看，还存在不少问题。尤其是在大数据背景下，继续沿用传统的人力资源管理模式，显然不利于医院的进一步发展。（剩余6118字）

试读结束

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