大数据背景下事业单位人事档案管理创新

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一、前言

近年来，伴随信息化技术的不断发展，事业单位各项管理不断创新，网络信息化建设已引入事业单位。在各项管理工作，尤其是人力资源管理体系中，打破原有的固化思维模式，不断完善信息化体系构建。改善现有事业单位人力资源管理与创新体制不匹配的现象是事业单位创新发展亟待解决的问题。改革措施的实施，能够为事业单位人力资源发展注入新鲜活力，促进事业单位工作的高效开展以及质量提升[1]。（剩余4877字）

试读结束

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