大数据时代下企业人力资源管理模式创新

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一、前言

在信息化时代，大部分企业积极引进大数据技术，广泛应用于人力资源管理工作的规划、招聘培训、薪酬激励等诸多方面，力求为人力资源管理创新带来全新机遇。企业要想获得更好发展，真正发挥大数据的作用和价值，必须紧密结合自身发展实际，针对目前人力资源管理模式存在的问题，开展深入分析与研究工作，积极探索有效解决措施，从而进一步优化人力资源管理模式，助推企业走向现代化、数字化发展阶段。（剩余4846字）

试读结束

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