共享经济背景下企业人力资源管理发展的机遇与挑战

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一、前言

共享经济诞生以后，我国社会中的各个领域都迎来了全新的发展机遇。企业作为经济体系的重要构成，也应顺应时代的发展，认识到共享经济对企业运营带来的影响。人力资源管理工作在企业中具有重要作用。因此，人资工作也应该顺应共享经济与社会发展趋势，改变以往的工作模式，持续深入调节与优化人资工作方法。基于此，本文对于共享经济的内在含义进行说明，并提出共享经济时代环境中，企业人资管理面对的机遇以及挑战，为相应人员提供有益参考。（剩余4793字）

试读结束

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