组织行为学在人力资源管理中的应用研究

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引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖其产品或服务的质量，还取决于其如何管理和激励员工。人力资源管理作为确保组织战略目标实现的关键，其有效性直接关系企业的竞争力。组织行为学作为一门研究组织内部个体、群体及组织结构行为的学科，为人力资源管理提供了丰富的理论基础和实践指导，从而实现人员与企业的共同发展，促进企业的可持续运营。（剩余4773字）

试读结束

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