企业战略性人力资源管理与组织绩效的关系研究

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引言

在现代企业治理中，人力资源成为驱动企业长远发展及提升竞争优势的核心动力。在全球经济一体化的背景下，企业人力资源管理迎来了前所未有的挑战与机遇，要求企业坚守人本核心，勇于管理创新，构建既科学又灵活的绩效管理体系与激励机制，激发组织的内在潜能，拓宽其成长空间，实现经营绩效与综合效益的同步提高，为企业的可持续发展奠定坚实基础。（剩余4756字）

试读结束

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