煤矿企业薪酬管理改革与人力资源效率提升研究

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作者简介：

吴晋杰（1991- ），男，汉族，山西长子人，本科，经济师，研究方向：人力资源管理。

摘要：在煤矿产业不断深化改革与发展的背景下，企业在激烈的市场竞争中面临着越来越多的人力资源管理挑战，尤其是薪资待遇管理方面。传统的薪资结构通常不能适应瞬息万变的市场环境，同时在员工积极性调动和资源合理配置方面暴露出明显不足。（剩余4929字）

试读结束

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