基于岗位胜任力模型的人力资源培训需求分析研究

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作者简介：

汪宝珍（1990- ），女，汉族，江苏如皋人，硕士研究生，经济师，研究方向：教育培训与人才开发；艾扎提（1988- ），女，哈萨克族，新疆伊宁人，硕士研究生，经济师，研究方向：教育培训与人才开发。

摘要：在快速变化的市场环境中，企业对员工的专业能力与岗位要求的匹配程度提出了更高要求。岗位胜任力模型作为一种科学工具，为精准化的人力资源管理提供了理论依据和实践支持。（剩余4882字）

试读结束

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