个性化培训方案在员工技能提升中的实践研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

作者简介：

赵鑫（1987- ），男，汉族，山西临汾人，本科，讲师，研究方向：员工培训、技能提升、技能等级评价。

摘要：当今社会的快速变迁，使得组织面临着产品、服务以及工作技能的重新调整，只有不断适应社会的发展，才能避免被淘汰。因此，企业加强对员工的个性化培训是员工培训工作中非常重要的环节。本文就企业员工技能个性化培训方案展开分析，从而为企业的持续创新与竞争力提升奠定了坚实的人才基础。（剩余5010字）

试读结束

目录
monitor