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信任是每个单位向心力凝聚力战斗力建设的基础支撑，它看似无形却贵比黄金。各级领导要想把单位搞坚强搞过硬，理应重视抓信任这项事关内部关系整合、聚合与黏合的工作，不断积蓄起肝胆相照、众志成城、无往不胜的底气实力。
一、要认清人际信任的重要价值
信任是维系人际关系的核心要素，它的有无、强弱与多少，决定着内部风气和外在面貌，影响着单位的名声与口碑。（剩余4072字）
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领导干部要在抓信任上下功夫
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