构建“四化"管理机制全面提升文职人员队伍建设效能

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当前，随着新时代军队文职人员制度体系加快落地释能，基层部队文职人员队伍不断壮大，已成为人才强军的新兴引擎，在服务备战打仗方面发挥着重要作用。“强军之道，要在得人。"对于基层部队而言，要把文职人员队伍建设作为党委工程摆在重要位置，注重结合文职人员自身特点、职业发展规律和部队实际任职需要，在“选育用留”等关键环节精准发力，构建精准化、专业化、科学化、长效化的管理机制，切实提高文职人员队伍选拔培养质效，让“高学历"真正转化为“高能力”。（剩余2810字）

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