新常态下国有企业人力资源数智化管理的创新路径

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在新常态下，全球经济格局深度调整，科技变革日新月异。国有企业作为国民经济的中流砥柱，面临新的机遇与挑战。传统人力资源管理模式在效率、精准度等方面渐显不足，难以满足企业发展需求。数智化技术的蓬勃发展为国有企业人力资源管理带来创新契机。通过数智化管理，可优化人力资源配置，提升管理效能，激发人才活力。

一、新常态下国有企业人力资源管理面临的挑战与机遇

（一）经济环境变化带来的挑战

全球经济波动对国有企业冲击显著。（剩余4564字）

试读结束

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