预算绩效管理对员工激励与绩效改进的作用研究

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摘 要：随着社会经济的快速发展，企业对员工的激励与绩效改进问题日益重视。预算绩效管理作为一种有效的管理工具，其对员工激励与绩效改进的作用如何，已引起广泛关注。本文以此为研究背景，基于相关理论和实证分析，旨在探讨预算绩效管理如何影响员工激励和绩效改进。通过对相关企业进行调查研究，分析了预算绩效管理的实施对员工激励、工作积极性和工作效果的影响。（剩余5191字）

试读结束

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