国有企业员工培训体系设计创新研究

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摘 要：为保证国有企业能够健康、稳定、快速地发展，其核心竞争力的提升就成为国有企业所面临的重要问题。其中员工培训体系作为提升企业核心竞争力的重要措施，已经得到了众多国有企业的重视，并得到了有效实施。但目前我国国有企业在员工培训体系设计上仍存在着一些问题，在一定程度上影响着国有企业核心竞争力的提升。（剩余4802字）

试读结束

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