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摘 要：随着企业环境不断变化，构建和谐劳动关系成为人力资源管理的重要任务。本文以提升企业人力资源管理在和谐劳动关系中的作用为研究对象，对完善人力资源管理体制、建立沟通渠道、强化培训机制等方面的措施进行了研究，以提高企业员工满意度和企业生产力。同时又以实际案例为例，展示了这些措施的实施方法及取得的成果。（剩余5156字）
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如何提升企业人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用
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