新时代人力资源管理创新策略探析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：新时代我国管理机构发挥着提供社会公共服务、维护良好社会秩序、提供公益产品等重要职责，各项工作的有序推进需要专业人员的精心付出，而专业技术人员工作潜能的挖掘，需要人力资源管理工作人员来进行科学调配。随着人力资源管理理念的更新、社会形势的发展变化，新时代我国管理机构就应加大创新力度，积极学习先进管理理念，为每位专业人员技术人员提供专业化、系统化管理服务，为管理机构履职能力提升、良好社会形象的树立做好基础性保证。（剩余4868字）

试读结束

目录
monitor