绩效考核制度在国企发展中的重要作用

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摘 要：为了适应新时代的发展需求，国有企业的生产经营规范化、一体化、自动化、智能化和可持续发展的要求越来越高，对于高技术、高素质人才的需求不断加大。绩效考核制度不但能提升现有员工的工作积极性和主动性，还能有效推进国有企业人力资源管理的建设，国有企业整体市场竞争力的提升，是经济社会持续健康稳定发展的基础。（剩余5142字）

试读结束

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