人力资源管理与经济可持续发展研究

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随着我国市场经济的蓬勃发展，企业的劳动力资源管理工作对于其发展将有着至关重要的意义。通过认识人力资源管理与社会经济可持续发展之间的关联，企业可以很好地优化企业内部人力资源组织结构，从而提升整体人力资源水平;与此同时，认识人力资源管理的趋势，就可以很好地转换管理观念，给企业带来新文化。本章重点剖析了企业人力资源管理与社会经济可持续发展之间的关联，并给出了提升企业人力资源管理水准的相应措施，以供参考。（剩余6116字）

试读结束

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