企业年金对人力资源管理的影响分析

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现阶段随着社会经济的进步，一系列的企业获得了长足的发展。在企业的发展过程中，为了构建良好的社会养老体系，必须结合企业年金制度进行不断的管理和丰富。企业年金主要包含企业补充养老保险，是一种有效的普惠性制度，具有极为深远的意义，是建立在政府公共养老金之外的养老补充手段，对于整体养老环境的布局发挥着重要作用。（剩余5820字）

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