加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策

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事业单位绩效考核管理是事业单位人力资源管理的重要组成部分，在事业单位内部人力资源应用价值优化方面发挥着极为重要的作用。借助公平合理的绩效考核机制，事业单位内部工作人员的积极性能够被有效调动起来，既能够帮助解决事业单位在传统经营活动开展过程中存在的诸多问题，也能够进一步推动事业单位长期健康发展。本文从加强与改进事业单位绩效管理工作的相关理论及重要性角度出发，对事业单位绩效考核管理工作现状及存在的主要问题进行分析。（剩余6049字）

试读结束

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