浅析人力资源管理与区域经济发展的关系

——以新疆地区为例

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在产业结构转型的过程中，人力资源的重要地位得到了进一步的凸显。人才数量的多少、质量的高低，成为决定地区经济发展的核心要素。新疆地区相比于内陆及沿海，因为地理位置、经济基础、就业环境、配套设施等方面的限制，对人才的吸引力不强，人力资源匮乏成为掣肘区域经济发展的重要因素。本文首先辩证分析了人力资源管理和区域经济发展的关系，随后介绍了新疆地区的产业结构现状、人力资本结构情况，并基于人力资源管理中存在的诸多问题，分别从优化人力资本投资结构、制定恰当的人才政策等方面，提出了改进人力资源管理的可行性建议，为区域经济发展提供充足的人才支撑。（剩余5879字）