健康促进型领导对员工工作投入的“双路径”影响研究

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一、引言

党的二十届三中全会《决定》强调实施健康优先发展战略1，同时，党的二十大报告强调必须将保障人民健康置于优先发展的战略位置2。此外，《“健康中国2030”规划纲要》指出健康中国建设已经进人了关键期，需全面关注人民健康，深入推进健康促进工作，足可见亟须加快推动健康领域的发展。但受到中国传统文化“焚膏继晷”思想及竞争激烈的市场环境影响，“996""007"司空见惯，加班成为“家常便饭”，鉴于此，促进健康领域发展迫在眉睫，学者们开始探究与健康相关的领导类型，健康促进型领导这一概念应运而生，健康促进型领导与组织健康管理相关政策与制度的形成密切相关，对改善员工身心健康与组织的长足发展发挥无可替代的作用[4-5]。（剩余14873字）