CEO研发背景、企业管理变革与双元创新

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摘要：企业如何持续拥有穿越周期的核心竞争力，关键在于企业高级管理人员的创新意识与战略。文章以2008—2022年A股上市公司为样本，基于组织烙印理论系统考察CEO研发背景、企业管理变革与双元创新之间的影响效应和传导路径。研究发现：（1）CEO研发背景对企业双元创新影响显著为正，且对探索式创新的促进效应更为显著；（2）企业管理变革在CEO研发背景与双元创新中起中介作用，且对探索式创新的作用更强；（3）拥有研发背景的CEO对双元创新的提升作用在高技术行业中更加明显；（4）随着市场竞争的加剧，拥有研发背景的CEO会从应用式创新逐渐转向探索式创新。（剩余12541字）