我国劳动者离线保护的困境与制度因应

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［摘  要］在数字时代，劳动者的离线保护问题不容忽视。我国目前并不适宜在立法中直接规定离线权，但劳动法已经具备对劳动者进行离线保护的现实条件，具体包括休息权这一保护前提和较为充分的集体协商机制。尽管如此，我国劳动法对数字时代应对不足，导致劳动者休息权屡受侵犯、“隐形加班”难以被认定为加班、职业健康安全权无法得到保障等离线保护困境。（剩余17270字）

试读结束

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