基于PBC框架的“31326”标准化绩效考核评价模式研究

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摘 要：本文基于实践经验和系统思考，研究提出了基于PBC框架的“31326”标准化绩效考核评价模式，在通用性PBC“结果目标承诺、执行措施承诺、团队合作承诺”等三个维度的基础上，增加了“进步性、战略性、难度性、亮点性、担当性、流程性、价值观”等考核评价，按照流程化的思维，建立了具体落地的标准化操作方法，明确指出实操要领，对工作难点做了分析，能够帮助企业提高绩效考核评价质量和成效，具有借鉴参考价值。（剩余5419字）

试读结束

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